湖北孝感市：“五个一”让河湖长履职不断档

      湖北省对乡级以上河湖长实行席位制管理，即担任河湖长的负责人职务发生变动的，由相应岗位新任负责人接替。孝感市持续创新河湖长制工作模式，探索建立了河湖长离任交接“五个一”制度，确保传稳接好河湖管护“接力棒”。

　　一份《湖北省河湖长制工作规定》。《工作规定》是全国首部河湖长制工作省级党内法规，是湖北省推进落实河湖长制工作的纲领性文件，为全面推进河湖管理保护和河湖长制工作提供了强有力的法规支撑和保障。《工作规定》是贯彻中央推进制度创新的重要举措，紧贴省情水情，保障了湖北省委有关要求的落实，是推进巩固工作成果、实现提档升级的重要依据，也是加强党的领导、落实党政责任的重要抓手。学习掌握《工作规定》，有助于各级河湖长更加明确工作职责重点、方法路径、考核奖惩，有力组织领导责任河湖的管理保护工作。

　　一本《孝感市河湖长制工作手册》。《工作手册》包含全面推行河湖长制以来，中央全面深化改革领导小组有关河湖长制工作的要求、《关于全面推行河长制的意见》和省市各类重要文件及相关制度，进一步明确各级河湖长及河湖长制工作者“干什么”“谁来干”“怎么干”“干不好怎么办”等。《工作手册》暖心设计了工具书版、小手册版、电子书版等三个版本，方便随身携带，便于随时用、随手查、随心记。

　　一个“一河（湖）一策”实施方案。“一河（湖）一策”是各级河湖长履行职责的重要依据，是各级河湖长制办公室开展日常工作和河湖治理的重要抓手，是落实河湖长制工作任务的技术指南。孝感市及时更新全市184个河湖“一河（湖）一策”，在河湖长离任时将“一河（湖）一策”移交到新任河湖长手中，助力河湖长在更高的战略角度统筹河湖管理保护，立足不同河湖实际，统筹上下游、左右岸，更有针对性地实施综合治理，解决好河湖管理保护的突出问题。

　　一个河湖健康评价报告。2022年以来，孝感市、县两级分批开展了河湖健康评价工作，将评价报告作为河湖管理工作的重要依托。一方面作为检验前任河湖长河湖管理成效的重要依据，一方面为新任河湖长准确决策河湖治理保护工作提供重要参考。河湖健康评价报告帮助河湖长迅速全面掌握河湖健康状况，更好地检验和衡量河湖长制及河湖管理成效，查漏补缺，对本级相关部门和下级河湖长履职情况进行有针对性的指导督导。

　　一个“湖北河湖长”巡查App（应用程序）。河湖巡查App实现了实时记录巡查轨迹，统计履职和巡查数据，查询河湖信息，发现、上报、处理问题等功能。河湖长离任交接过程中，市、县两级河长办均在第一时间为新任河湖长设置账号，做好一对一的交接培训。同时，孝感市、县两级河长办定期组织河湖长、联系部门和河长办工作人员开展App使用培训，现场讲解、演示，定期通报巡查App使用情况，确保各责任河湖长和联系单位工作人员熟练规范操作巡查App，用科技手段助力河湖管理保护。

　　2023年以来，孝感市共印制发放《湖北省河湖长制工作规定》4000余份、《孝感市河湖长制工作手册》500余本、“一河（湖）一策”实施方案400余本、河湖健康评价报告120份，组织开展“湖北河湖长”巡查App培训8000余人次，有效保障了全市河湖长离任交接平稳有序。河湖长离任交接“五个一”制度的落实，实现了孝感河湖长制工作交接不断档、履职零缺位、管护不脱节。

　　来源：中国水利报 2024年2月6日

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